Cara Membuat CV ATS Friendly agar Lolos Screening HRD 2026

Di tahun 2026, persaingan kerja semakin ketat. Bukan hanya soal kemampuan, tetapi juga soal strategi lolos tahap screening awal. Banyak pelamar gagal bahkan sebelum CV mereka dibaca oleh HRD. Kenapa? Karena perusahaan kini menggunakan sistem bernama ATS (Applicant Tracking System).

Kalau CV Anda tidak ATS friendly, peluang Anda dipanggil interview bisa langsung gugur — meskipun Anda sebenarnya kompeten.

Artikel ini akan membahas secara lengkap dan praktis bagaimana membuat CV ATS friendly agar lolos seleksi awal dan meningkatkan peluang diterima kerja.

Apa Itu ATS dan Kenapa Penting?

ATS adalah software yang digunakan perusahaan untuk menyaring CV secara otomatis sebelum dibaca HRD. Sistem ini akan:

• Membaca keyword dalam CV

• Mencocokkan dengan deskripsi pekerjaan

• Memberi skor pada setiap kandidat

• Menyaring CV yang tidak relevan

Artinya, jika CV Anda tidak sesuai format atau tidak mengandung kata kunci yang tepat, besar kemungkinan langsung tersingkir.

Realitanya: banyak perusahaan besar, BUMN, startup, hingga multinasional sudah menggunakan sistem ini.

Ciri-Ciri CV yang Tidak ATS Friendly

Sebelum memperbaiki, Anda harus tahu kesalahan umum berikut:

• Menggunakan desain terlalu banyak grafis

• Memakai tabel kompleks

• Menggunakan font aneh atau dekoratif

• Menyimpan file dalam format selain PDF atau DOCX

• Tidak mencantumkan keyword sesuai lowongan

Kalau Anda masih pakai template CV penuh warna dan ikon-ikon besar, kemungkinan besar sistem ATS kesulitan membacanya.

Ingat: CV bukan lomba desain. CV adalah alat lolos screening.

Struktur CV ATS Friendly yang Benar

Berikut format ideal CV ATS friendly:

1. Informasi Kontak (Jelas dan Sederhana)

Nama lengkap
Nomor HP
Email profesional
LinkedIn (jika ada)
Domisili

Hindari menaruh informasi ini dalam header atau footer.

2. Ringkasan Profesional (Professional Summary)

Tuliskan 2–3 kalimat singkat yang menjelaskan:

• Posisi yang dilamar

• Pengalaman utama

• Keahlian inti

Contoh:
“Digital marketing specialist dengan pengalaman 3 tahun dalam performance ads dan SEO optimization. Terbiasa mengelola campaign dengan budget hingga 200 juta per bulan.”

Gunakan keyword dari lowongan.

3. Pengalaman Kerja

Tuliskan dengan format:

Nama Perusahaan
Posisi
Periode Kerja

• Tanggung jawab utama

• Pencapaian dengan angka (jika ada)

Contoh:

• Meningkatkan penjualan sebesar 35% dalam 6 bulan

• Mengelola tim beranggotakan 5 orang

Angka membuat CV lebih kuat dan lebih menarik bagi sistem ATS.

4. Pendidikan

Nama institusi
Jurusan
Tahun lulus

Jika IPK bagus, boleh dicantumkan.

5. Keahlian (Skills)

Pisahkan menjadi:

• Hard skills (contoh: Microsoft Excel, Data Analysis, SEO, AutoCAD)

• Soft skills (contoh: Communication, Leadership, Problem Solving)

Pastikan skill sesuai dengan deskripsi pekerjaan.

Cara Mengoptimalkan Keyword Agar Lolos ATS

Ini bagian paling krusial.

Langkahnya:

1. Baca deskripsi lowongan secara detail.

2. Identifikasi kata-kata penting yang sering muncul.

3. Masukkan keyword tersebut secara natural ke dalam CV.

Contoh:
Jika lowongan menyebut:

• Data analysis

• Reporting

• Microsoft Excel

• Presentation skill

Pastikan kata-kata tersebut muncul di CV Anda (jika memang sesuai kemampuan).

Jangan memanipulasi skill hanya demi lolos ATS. Itu bisa jadi bumerang saat interview.

Format File dan Teknis yang Aman

Gunakan:

• PDF (paling aman)

• DOCX (jika diminta)

Gunakan font standar seperti:

• Arial

• Calibri

• Times New Roman

Ukuran font: 11–12

Hindari:

• Grafik skill bar

• Kolom dua sisi yang kompleks

• Logo berlebihan

• Background warna gelap

Sederhana = lebih terbaca sistem.

Panjang Ideal CV ATS Friendly

• Fresh graduate: 1 halaman

• Pengalaman 3–5 tahun: 1–2 halaman

• Senior level: maksimal 2 halaman

Jangan terlalu panjang. HRD tidak punya waktu membaca cerita hidup Anda.

Kesalahan Fatal yang Harus Dihindari

• Salah ketik (typo)

• Email tidak profesional

• Tidak menyesuaikan CV dengan posisi

• Mengirim CV yang sama ke semua perusahaan

• File bernama “CV terbaru banget final revisi 3.pdf”

Gunakan nama file profesional seperti:
CV_Nama_Posisi.pdf

Strategi Tambahan agar Dipanggil Interview

CV ATS friendly hanyalah langkah awal. Untuk meningkatkan peluang:

• Perkuat LinkedIn Anda

• Gunakan email profesional

• Kirim lamaran di jam kerja

• Follow up secara sopan (jika memungkinkan)

Persaingan kerja bukan soal siapa paling pintar. Tapi siapa paling siap.

Kesimpulan

Membuat CV ATS friendly bukan soal desain menarik, tetapi soal strategi.

Jika Anda ingin lolos screening HRD di 2026, fokus pada:

• Struktur rapi dan sederhana

• Keyword sesuai lowongan

• Pencapaian berbasis angka

• Format file yang aman

Jangan lagi asal kirim CV. Setiap lamaran harus disesuaikan.

Mulai perbaiki CV Anda hari ini. Karena kesempatan kerja tidak datang dua kali.