Seperti yang kita ketahui bahwa BUMN telah memainkan peran penting dalam perekonomian di dalam negeri kita ini. Sebagai lembaga besar yang hampir seluruh sahamnya dimiliki oleh negara. Tentu saja BUMN bertanggung jawab atas penyediaan layanan publik, peningkatan pendapatan negara, dan penciptaan lapangan kerja. Itulah mengapa jika Anda bekerja di BUMN Anda akan menerima keuntungan yang biasanya meliputi stabilitas pekerjaan, fasilitas yang baik, serta peluang untuk pengembangan karir yang jelas. Di bawah ini akan memberikan panduan lengkap tentang cara melamar kerja di BUMN, serta tips dan trik untuk sukses dalam proses rekrutmen. Bidang-Bidang Pekerjaan di BUMN Adapun beberapa bidang di BUMN yang bisa Anda pilih sesuai dengan latar belakang pendidikan yang telah anda tempuh. Berikut ini bidang utamanya: Keuangan: Posisi dalam bidang manajemen keuangan, akuntansi, dan analisis investasi sangat diperlukan. Teknik: Teknik sipil, teknik mesin, teknik elektro, dan teknik kimia adalah beberapa spesialisasi yang dicari oleh BUMN. Administrasi: Peluang karir dalam manajemen sumber daya manusia, administrasi umum, dan layanan pelanggan juga tersedia. Contoh perusahaan BUMN terkemuka dan bidang pekerjaan yang mereka tawarkan antara lain PT Pertamina (Persero) di bidang energi, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk di bidang perbankan, dan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk di bidang telekomunikasi. Proses Rekrutmen di BUMN Dalam proses rekrutmen BUMN akan melibatkan beberapa tahapan yang dirancang khusus, agar kandidat yang terpilih sesuai dengan kualifikasi perusahaan. Biasanya tahapan umum yang akan dilalui oleh calon pelamar sebagai berikut. Pengumuman Lowongan Anda harus update dalam mengetahui informasi lowongan pekerjaan di BUMN. Biasanya pengumuman ini akan diumumkan dalam saluran resmi agar semua rakyat Indonesia bisa melihat pengumuman ini. Saluran-saluran ini meliputi: Situs Resmi BUMN: Setiap BUMN memiliki situs resmi yang memuat informasi tentang perusahaan, termasuk lowongan pekerjaan yang tersedia. Media Sosial: BUMN sering menggunakan platform media sosial seperti LinkedIn, Instagram, dan Facebook untuk mengumumkan lowongan pekerjaan dan memberikan informasi terkait rekrutmen. Portal Rekrutmen Online: Beberapa BUMN bekerja sama dengan portal rekrutmen online seperti JobStreet, LinkedIn, dan lainnya untuk mempublikasikan lowongan pekerjaan mereka. Seleksi Administrasi Tahap ini merupakan tahap awal dalam proses perekrutan di BUMN, disini Anda akan mengumpulkan beberapa dokumen yang menjadi syarat lulus di tahap ini. Proses ini melibatkan: Pemeriksaan CV dan Surat Lamaran: Tim rekrutmen akan menilai CV dan surat lamaran untuk memastikan bahwa pelamar memenuhi kualifikasi dasar yang diperlukan untuk posisi tersebut. Pemeriksaan Dokumen Pendukung: Dokumen pendukung seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat, dan dokumen lain yang relevan akan diperiksa untuk memastikan keaslian dan kesesuaian dengan persyaratan yang ditetapkan. Tes Tertulis Setelah lolos seleksi administrasi, pelamar akan diundang untuk mengikuti tes tertulis. Tes tertulis di BUMN biasanya meliputi beberapa jenis tes, yaitu: Psikotes: Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi psikologis pelamar. Psikotes biasanya mencakup tes logika, tes verbal, dan tes kepribadian. Tes Kemampuan Bidang: Tes ini dirancang untuk mengukur pengetahuan dan keterampilan yang spesifik terkait dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Misalnya, untuk posisi di bidang teknik, tes ini mungkin mencakup soal-soal teknis yang relevan. Tes Potensi Akademik: Tes ini bertujuan untuk menilai kemampuan akademik dan potensi intelektual pelamar, termasuk kemampuan numerik, verbal, dan logika. Wawancara Wawancara adalah tahap terakhir dalam proses rekrutmen di BUMN. Tahap ini biasanya terdiri dari dua jenis wawancara: Wawancara HRD: Wawancara ini dilakukan oleh tim sumber daya manusia untuk menilai kesesuaian pelamar dengan budaya perusahaan, motivasi kerja, dan soft skills seperti komunikasi dan kerja sama tim. Wawancara Teknis: Wawancara ini dilakukan oleh manajer atau supervisor dari departemen yang membutuhkan untuk menilai kemampuan teknis dan pengalaman kerja pelamar yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pada jenis pekerjaan tertentu, Anda bisa saja menemukan tes kesehatan dan tes kemampuan fisik. Maka dari itu, setiap tahapan dalam rekrutmen BUMN dirancang untuk memastikan bahwa Anda adalah kandidat yang dipilih melalui kualifikasi, keterampilan dan karakteristik yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tips dan Trik Melamar Kerja di BUMN Untuk permulaan yang harus Anda lakukan adalah dengan mencari informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan di BUMN. Itulah mengapa Anda harus memantau situs resmi, media sosial resmi, dan melihat platform rekrutmen resmi. Kemudian Anda juga harus mempersiapkan CV dan surat lamaran yang baik, pastrikan di dalam CV dan surat lamaran isinya akan fokus terhadap pengalaman yang relevan dengan perusahaan yang kamu lamar. Yang juga penting, pilihlah desain yang profesional dan mudah untuk dibaca. CV dan surat lamaran adalah representasi pertama diri Anda di hadapan perekrut, jadi pastikan untuk menonjolkan informasi penting. Menghadapi Tes Tertulis Dalam tes tertulis, Anda biasanya akan menghadapi tes psikotes, tes kemampuan bidang, dan tes kompetensi akademik. Dimana psikotes akan mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan potensi psikologis Anda. Tes kemampuan bidang akan menguji pengetahuan dan keterampilan Anda mengenai bidang pekerjaan yang Anda lamar. Terakhir tes potensi akademik akan menilai kemampuan akademik dan potensi intelektual Anda. Untuk mempersiapkan diri, pelajari contoh soal, ikuti try out, dan lakukan simulasi tes untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kinerja Anda saat ujian. Wawancara Kerja Pertanyaan yang sering diajukan saat wawancara di BUMN meliputi pengalaman kerja, keahlian, motivasi, dan kesiapan untuk bekerja di BUMN. Saat menjawab pertanyaan, jawab dengan percaya diri, jujur, dan relevan. Berikan contoh konkret dari pengalaman Anda untuk mendukung jawaban Anda. Tips Tambahan Pastikan Anda mendapatkan istirahat yang cukup, makan makanan bergizi, dan tetap tenang menjelang tes dan wawancara. Kenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta tunjukkan sikap yang sopan dan santun selama proses rekrutmen. Manfaatkan jaringan profesional dan referensi untuk mendapatkan informasi dan rekomendasi yang dapat membantu Anda dalam melamar kerja di BUMN. Dalam mencari peluang karir di BUMN, penting untuk memahami proses rekrutmen dan mempersiapkan diri sebaik mungkin. Dengan mengikuti tips dan trik yang telah dijelaskan di atas, Anda dapat meningkatkan peluang sukses dalam melamar kerja di BUMN.
Blog, Tips & Trik

Peluang Karir di BUMN: Tips Melamar Kerja agar Diterima

/

Seperti yang kita ketahui bahwa BUMN telah memainkan peran penting dalam perekonomian di dalam negeri kita ini. Sebagai lembaga besar […]